职位描述： 1、全面负责公司内部人员的招聘工作； 2、根据现有的编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，执行招聘计划 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，对应聘者进行初步面试，并出具综合评价意见； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及签约网站使用情况的跟进沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、市场营销、行政管理等相关专业人员优先； 2、入职后培训，工作经验不限； 3、在招聘渠道开发、人才引进、培训及员工激励等方面有实际操作能力； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5、思路清晰，有较强的感染力和组织沟通能力