岗位描述： 1.协助完成公司行政相关制度的修订； 2.根据用人部门需求安排人员招聘及培训； 3.负责公司员工考勤及工资核算； 4.负责公司劳动合同及社保、公积金管理与操作； 5.负责公司行政事务的处理，包括但不限于固定资产与办公用品的统畴管理； 6.负责领导交待的其他工作。 岗位要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上互联网行业人力资源工作经验优先考虑； 3、熟悉行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。