岗位要求： 1、25-40岁，全日制本科及硕士以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业。 2、熟练使用各类办公软件。 3、有较强的领导能力、组织能力、判断能力、人际处理能力及计划与执行能力。 4、3年以上大中型生产型企业的相关工作经验。 岗位职责： 1、负责公司日常事务的管理，如人事管理、行政管理、后勤物业、食堂、宿舍的管理。 2、制定并完善公司各项规章制度，与各部门进行沟通，监督执行各项制度。 3、根据公司年度战略规划制定相应的人力资源招聘计划、培训计划及绩效方案。 4、负责公司的企业文化建设、年会的策划组织等。 5、领导交办的其他工作。