【工作职责】： 1、协助招聘团队优化、完善招聘体系； 2、根据公司各部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划； 3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作，进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、面试等相关工作； 4、办理人才录用的相关手续，负责应聘人员资料库的建立和维护工作，并做好数据及成本分析； 5、积极寻求与人才市场、招聘机构、渠道的合作，与其保持良好的合作关系； 6、对接、跟进员工关系处理，关注员工心态，帮助员工树立个人职业规划，为企业选拔优秀人才做好储备工作； 【任职要求】： 1. 大专以上学历，热爱人力资源相关工作，具备1-3年岗位经验； 3. 具备出色的沟通能力和组织协调能力，有丰富的渠道资源者优先； 4. 具备良好的职业操守，诚实守信，具备责任感，踏实敬业、积极主动； 5. 良好的人际关系处理能力以及分析判断能力，良好的办公软件操作能力； 薪酬待遇： 【薪资结构】：无责底薪+全勤+绩效奖金 【员工福利】 :大小休+年底双薪+五险+司龄工资+法定假日+节日福利