职位要求： 1、人力资源、管理类相关专业统招大专以上学历，中级人力资源管理师职称以上 2、5年以上人力资源管理工作经验，有公司培训体系建设及实施经验； 3、有大中型（人员规模200人以上）企业人力资源经理从业经验。 岗位职责： 1、 制定公司人力资源战略规划； 2、 负责各部门人员的招聘及人员配置； 3、 建立建全公司培训体系； 4、 负责公司绩效考核方案的制定、实施； 5、 执行公司人力资源及行政工作各项政策的传达及落实，参与并协助做各项制度的修正和制定，提供建设性意见； 6、 负责办公室日常管理，筹划组织公司各项活动，包括节日福利派发、员工活动等； 7、 上级领导交办其它需跟进及上传下达之事项；