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招聘专员
招聘人数：
2

详细描述

1.在人力资源总监的领导下，根据公司人力资源规划，通过招聘甄选为公司输入合格人才； 2.通过职位编制和人员调配，达到人才同职位的优化配置； 3.编制年度招聘计划，为人员配置工作提供专业指导和支持； 4.根据招聘计划进行简历的筛选，候选人面试工作，主持招聘进程的推进及管理； 5.熟悉人力资源管理及组织管理理论知识； 6.敬业负责，诚信正直，较好的服务意识，良好的亲和力，沟通能力，表达能力
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