岗位职责 1、负责招聘工作，协助建立和完善人力资源的招聘流程和制度； 2、维护和更新现有招聘信息平台，制定与招聘相关的统计报表，并定期进行数据统计分析； 3、做好员工关系管理，统计各项人事报表，并进行数据分析； 4、参与员工绩效指标提取、制定和修订，组织年度评优评先等绩效激励工作； 5、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、能熟练操作办公软件，Word、Excel、PPT等； 3、具有一定的数据分析能力； 4、2年及以上同岗位工作经验者优先，有中级职称者优先考虑。 待遇：5K-8K