2013年第二期企业人力资源培训班举行

9月26日，人才服务中心举行了第二期企业人力资源管理培训班，参会企业近200家，培训企业人力资源管理人员250多人。长沙高新区已进入创新发展的新阶段，人才是创新的源泉，企业人力资源管理水平的高低直接关系到创新的成效，组织举办系列免费人力资源公共培训，是人才中心为提高企业人才素质，提升企业管理水平而采取的专项服务举措。

此次培训以“有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理”为主题，特邀劳动法与员工关系专家梁艳松老师主讲，梁老师来自长沙托马斯企业管理顾问有限公司，兼任北京大学、中国政法大学客座教授，曾多年担任企业高级管理人员，对于企业管理过程中的劳动用工风险有深刻的了解，从事法律工作后，专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，对劳动法有很深的理论研究和丰富的实战经验，并受邀参与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的起草工作，受聘为劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员。梁老师围绕如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计、如何认定劳动者不符合录用条件及体系设计、如何认定严重失职及其体系设计、如何认定违反企业规章制度及其体系设计、如何有效调整薪酬关系、工伤保险条例修改对人力资源管理的影响、如何构建和谐劳动关系进行了详细的讲解，并结合有关劳动关系和绩效考核综合案例，现场与企业HR进行了互动、分析和答疑。

此次培训主题是人才中心组织问卷调查，由企业人力资源管理人员自已选定的，培训课程有效满足了企业HR的需求， 参加培训的企业人力资源负责人纷纷表示，培训的实用性和针对性很强，主讲老师对一些人力资源管理工作中的难点进行了系统地讲解，案例分析结合了企业实际，受益匪浅，希望此类培训能经常举行。

200多名企业人力资源负责人参加了第二期“HR”课堂