走访企业和人才，问计人才新政

6月29号，长沙市委、市政府召开了长沙市全力支持人才创新创业系列政策新闻发布会，发布了《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》（“长沙人才新政22条”），未来五年，长沙将投入百亿以上资金招贤纳士，在全社会引起强烈反响。政策的落地，还需要相关的配套实施细则。根据市委人才工作领导小组分工安排，高新区人力资源公共服务中心为长沙市代起草《长沙市人才引进奖励办法》和《长沙市高层次人才创新创业动态评估办法》两个人才新政配套政策。

为使起草的政策更切合高层次人才和人才企业实际，更好地满足人才和企业创新创业需求，8月3日，高新区人力资源公共服务中心主任胡斌带队实地走访了博为软件、三诺生物、华腾医药和梁威、蔡晓华、邓泽平等有代表性的企业和高层次人才，征求企业和人才对两个配套政策的意见建议。

“对企业来说，最重要的就是产品和市场，建议将科研成果转化情况分值权重加大，市场份额占有率提升也应纳入评估范畴。”“创业要容许失败，只要按要求把扶持资金用到了该用的地方，即使企业头几年没有起色甚至最终失败了，也是值得鼓励和支持的。”“衡量一个人才，最重要的是要看他能不能带来企业需要的技术，研发出创新型的产品，并且产品要能进入市场，产生销售额。”“增加税收和吸纳就业是非常重要的社会效益，可以适当的增加分值权重”......高层次人才和人才企业有关人员站在人才和企业的角度，向走访组提出了很多有价值的意见和建议。

胡斌表示，我们将把意见和建议带回去，认真研究，站在人才和企业的角度修改完善起草的政策，使政策更符合企业和人才的实际，更加科学公正，更好地发挥政策的引导作用，努力建设长沙创新创业人才高地。