互联网+人力资源论坛启动 “柳枝行动”人才招聘成果显著

 12日，一场以“互联网+人力资源服务”为主题的论坛在长沙高新区举行，40多家麓谷企业的主要负责人及40多名知名人力资源服务机构的负责人，围绕互联网产业与人力资源服务产业融合发展趋势，探讨热点问题和解决方案。

长沙高新区互联网人才联盟正式启动

湖南省人社厅副巡视员、省人力资源服务中心主任姜春华、省人社厅人才开发和市场管理处处长马一方，长沙高新区党工委委员、信息产业园党工委书记李平波，高新区调研员、主任助理成亮洪出席论坛，高新区人力资源公共服务中心主任胡斌就移动互联网人才招聘活动成果作了汇报。

作为“柳枝行动”的四大主体活动之一，“百企万人”招聘计划自7月份开始到10月份结束，历时3个多月。为了保证这次招聘活动的针对性、实效性，人力资源公共服务中心坚持以需求为导向，先进行需求调查。7月份，联合信息产业园，对园区600多家移动互联企业进行了人才需求问卷调查。根据问卷调查的所得出的人才需求结构和招聘渠道特点，人力资源公共服务中心有效整合各方资源，选择合适的招聘渠道和招聘院校。一方面，选择了前程无忧此次招聘活动网络招聘和校园招聘的合作伙伴。另一方面，选择了高校集中、人才密集、专业对口的北京（北京大学、清华大学）、武汉（武汉大学、华中科技大学）、成都（四川大学、电子科技大学）三个城市六所大学，作为此次招聘活动校园招聘的重点院校。真正把高新区的人才需求资源、前程无忧的线上线下招聘渠道资源和重点高校的人才供应资源有效整合起来，建立人才供需对接平台。

截止10月14日，网络招聘共收到简历6091份。其中简历接收数量最多的为：步步高云猴网、御家汇御泥坊、威胜集团。其中计算软件类、互联网类、电商类简历投递数量为2650份，占总简历投递数44%。截止到10月12日，校园招聘会网上收到简历2040份，招聘会现场收到简历1735份，现场达成录用意向269人。从校招投递简历数量来看，武汉、成都两地高校相对较多。从校招投递简历专业来看，以计算机、通信、软件等与移动互联网相关的专业为主。

区人力资源公共服务中心主任胡斌汇报人才招聘成果

这次招聘活动不仅收到了实实在在的招聘效果，企业招到了需要的人才。而且企业对这次招聘活动的组织工作给予了高度评价。象步步高云猴，全程参与了三个城市六所院校招聘会。中联重科电商平台的副总经理亲自参加校园招聘，现场面试、现场拍板选拔人才。他们认为这次招聘活动主题突出，前期宣传动员充分，选择的院校专业对口，应聘学生素质高，招聘效果好。人力资源公共服务中心从活动策划、招聘宣传、场地布置、行程安排、吃住行等后勤服务安排周到细致。这种组团式集中招聘，树立了长沙高新区企业的品牌形象，有规模效益。不仅为企业减少了招聘成本，还大大减轻了企业的精力负担，企业受益良多、收获很大。

论坛上，来自北京德科、智通人才、红海人力资源公司、御家汇集团等企业和人力资源服务机构的专业人士，就互联网时代企业人力资源管理面临的问题和挑战，从理论、观念、管理、技术等方面，提出了具有实际指导意义和实践操作性的解决方案，为园区企业如何引进、留住、培养、使用好互联网时代的80后、90年青年人才，提供了思路和方法，是一次行业交流的盛会。