中心召开2016年度工作总结暨“两学一做”组织生活会

12月16日，人力资源公共服务中心2016年对工作总结暨“两学一做”组织生活会在中心大会议室召开。会上，中心干部员工就个人2016年的工作情况进行了总结汇报，共同谋划2017年中心工作。会上，党员同志根据“两学一做”要求，结合年度工作和收集到的问题意见，认真开展了批评和自我批评。

中心主任胡斌，肯定了中心2016年在人才服务、招聘就业这两大重点工作中所取得的成绩。2016年中心获评省人力资源诚信示范机构、省窗口文明单位，并顺利通过人力资源公共服务综合标准化省级试点项目验收。

中心干部员工在会上逐个发言

2016年中心实现综合岗，实现一岗多能、一站式办理，并运行窗口服务评价系统，让服务对象对我们的服务质量、服务水平进行监督与评价。高层次人才服务方面，中心领导主动走访高层次人才，了解高层次人才所需，通过举办麓谷人才沙龙——企业引进外籍人才有关工作及居留证件办理政策宣讲会、开展巴马疗养活动、举办新年音乐会等，积极帮助他们解决政策上的疑问、办事中的难题。与此同时，为了服务好园区企业，中心创新服务形式，通过送岗位下乡、常规招聘会、组织企业培训、开发手机端微信平台等形式帮助园区企业招聘人才。围绕重点产业引进人才方面，中心在“两帮两促”中，走访企业、收集问题，通过移动互联网人才招聘活动、重点企业进重点大学大型招聘会、到职业院校举行专场招聘等方式帮助企业解决招聘难题。党建带群团工作中心有了新的特色，中心通过建立流动党员群、参观党史陈列馆、慰问抗战老兵等一些列措施和活动，紧密联系流动党员、主动服务流动党员。中心创建了模范职工之家、设立了母婴室，并参加了气排球比赛、“两学一做”演讲比赛等一些列活动活跃中心氛围。

对于2017年工作，中心主任胡斌指出，我们要继续发扬严谨的工作作风和务实的工作态度，勤于思考，善做善为，提前谋划。高层次人才服务工作要更具实效性，人才招聘要更有针对性，流动党员管理服务要更注重创新性，公共就业要更有开拓性，标准化建设要更加精简高效，干部员工队伍要更具活力。

最后，中心党员根据通过“两学一做”组织生活会要求，对照学习查找个人问题，并结合工作实际，谈整改了措施和改正情况。会上通报了中心领导班子和党员个人查找问题、整改落实情况，并进行了年终绩效考核测评和党员民主评议。