组织人事局2021“季度之星”——李微（第二季）

组织人事局“季度之星”——李微

（2021第2季）

在领导的悉心关怀和指导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，顺利完成了二季度的工作任务，现将工作情况汇报如下：

及时完成被征地农民待遇申报及发放工作。二季度代办被征地农民养老保险退休申报审批380人，办理到龄被征地农民的医疗保险退休121人，办理被征地农民养老及医疗保险续保1117人，办理有服兵役记录的四年龄段被征地农民调整养老金待遇5人，办理死亡被征地农民丧葬补助金和抚恤金的申报及统计发放34人。

协调做好灵活就业人员参保等业务。对接税务部门和上级业务部门，解决灵活就业人员参保和缴费中遇到的问题，做好政策解释工作，引导群众适应网上办、掌上办的办理渠道和新的缴费渠道。窗口直接办理灵活就业断档补缴200人次，停保150人次。通过基层人社平台全年办理灵活就业人员养老保险参保及续保2005人次，医疗保险参保续保1448人次，停保648人次。

配合做好被征地农民社会保障数据摸底工作。通过比对分析，梳理了2014年以来全区纳入社会保障的17661名被征地农民人员基本情况，为后续制定被征地农民社会保障政策提供依据。

以问题为导向加强业务沟通协调。被征地农民社会保障区别于常规意义上的企业参保和灵活就业参保，在到龄被征地农民办理退休审批和待遇核算中经常会碰到业务处理流程和程序出现问题。针对出现的问题，一方面积极与群众做好解释工作，另一方面积极与上级业务部门对接，寻找解决办法，积极跟进问题的解决进度。同时积累经验，在下次出现类似的问题时可以迅速解决。

回顾二季度的工作，有成长也有不足，主要有两点体会。

一是事不在大小，走实走心才能走稳。被征地农民社保工作我负责的这一块，包括退休申报和灵活就业参保等，都是比较日常比较具体的工作，可以说具体到了每一个个案，且都是在既定的规则下办理业务、处理问题，难得有亮点，只求能为每一个被征地农民、每一个参保人解释好、解决好他们关心的养老金什么时候能发、灵活就业人员怎么参保这些对整个大局来说可能只是细枝末节的问题。但是民生无小事，细节更能体现服务意识，相信群众的眼睛是雪亮的，以心换心、脚踏实地的行动可以获得群众的真心认可。

二是利不在当下，格局要再大一点，眼光要再长远一点。大学学的信息管理专业，自认为学得不好，毕业后在专业方面未有寸进，总觉得以往的学习没有派上用场。通过这次被征地农民社会保障摸底的数据比对和分析，感觉专业基础对完成工作任务还是起到了作用，提供了一定的便利。继而认识到在科技发展日新月异、知识更新瞬息万变的现在，不能只吃老本，要保持持续学习、终身学习的状态，才能不被时代过早淘汰。