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信息公开-工作计划

人力资源公共服务中心2018年工作要点

发布时间:2018-12-10 13:31:12

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是长沙高新区创建30周年。跨入新时代,开启新征程。2018年,长沙高新区人力资源公共服务中心将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,围绕高新区党工委、管委会“率先全市打造五千亿级产业园区、奋力争先进位挺进全国十强”奋斗目标,以平台建设为主题,以人才服务、招聘就业为重点,突出抓好人才服务平台、招聘就业平台、人力资源服务产业平台建设,持续创新服务方式、提升服务质量、提高服务效率,树立人力资源公共服务品牌,为园区发展提供人才支撑。

一、贯彻落实人才新政

1、优化人才综合服务。整合窗口职能,完善工作机制,加强业务培训,不断提升服务质量和效率。

2、加强服务信息化建设。充分发挥信息化平台作用,加强窗口服务信息系统管理和技术支持,提高业务办理效率。

3、开展人才新政宣贯活动。开展人才新政宣传宣讲,使更多的企业用好人才新政、更多的人才享受人才新政,扩大人才新政覆盖面和影响力。

4、推进人力资源服务产业园建设。积极协助申报建设中国长沙人力资源服务产业园,为园区人力资源核心要素供给搭建市场化平台。

二、围绕产业链招才引智

5、开展新兴优势产业链重点高校招聘。有针对性地主动寻找供需对口的全国重点高校及相关专业,精准开展专场招聘及全国重点高校引才招聘活动。

6、举办重点优势产业链中高级人才洽谈。举办中高级人才洽谈会,搭建拓宽供中高级人才寻访平台和渠道,服务园区重点优势产业链发展。

7、推进技能型人才供需校企合作。加大技能型人才招聘,深入推进校企合作,为园区企业引进技能型、实用型人才,开展技能人才培养教育。

三、优化效能提升服务质量

8、做优高层次人才服务。完善服务体系,优化服务流程,创新服务内容,打造服务品牌,为园区企业和人才搭建信息交流、资源共享、经验分享平台。

9、做实公共就业服务。多渠道发布推送公共就业信息,并及时向求职者推荐合适岗位和招聘会信息,提高就业推荐精准度和成功率,为求职者提供更优质的就业推荐服务。

10、做精人力资源培训服务。做好企业培训需求调研,采取多种形式,有针对性地组织开展企业人力资源管理专题培训。

11、做细流动党员管理服务。结合流动党员特点和实际需求,加强流动党员支部建设,开展流动党员“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展流动党员志愿服务活动。

四、强化管理提高工作效率

12、科学设岗定责。结合中心工作需要,合理设置中心岗位职责,合理设定各岗位绩效考核目标任务。

13、深化标准服务。依据服务新内容、政策新要求、工作新标准进行修改和补充完善,让服务对象少跑路,办事顺畅、高效。

14、加强监督检查。强化班子成员管理责任,加强对分管工作的日常管理、业务指导和督促协调,确保各项制度执行到位、各项任务落实到人。

五、加强党建提升队伍素质

15、加强领导班子和干部队伍建设。强化理论武装,严格执行党纪党规,落实党风廉政建设责任制,完善中心各项规章制度,打造坚强有力的领导班子和高素质的干部员工队伍

16、组织开展党工群团活动。加强中心机关党组织和工会、共青团、妇联组织建设,积极组织开展各类党工群团活动,充分发挥党工群团凝心聚力促发展的作用。

六、统筹协调抓好其他工作

17、认真开展“两帮两促”和项目建设联点。及时收集企业反映的问题,按时上报并督促相关职能部门跟进解决。围绕园区重点产业技能人才需求,拓宽人才引进渠道,搭建人才招聘平台,帮助企业解决人力资源方面的问题。

18、积极推进大健康产业链发展建设。认真开展大健康产业链发展推进工作,服务园区大健康产业链发展。

19、深入开展文明单位创建工作。充分发挥中心省级文明单位示范引领作用,对照省级文明单位考核要求,切实抓好各项工作落实,积极创建省级文明标兵单位。

20、全面落实其他各项重点工作。认真落实群众工作、安全生产等各项党工委、管委会安排部署的重点工作。

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