岗位职责：1、负责管理团队电销kpi指标的达成；2、负责项目团队的稳定和管理，对团队流失率负责；3、负责按照公司及客户规划，不断完善项目的组织架构、考核机制、薪酬体系、培训体系、质量体系、制度规范及操作流程等；4、负责协助经理进行客户关系维系，并能通过良好的客户关系实现业务增量及客户满意度提升；5、负责对项目运营状况实时向上级领导、客户及销售汇报反馈；6、负责团队的日常运营管理工作； 7、负责项目团队的稳定和管理，对团队流失率负责； 8、负责按照公司及客户规划，不断完善项目的组织架构、考核机制、薪酬体系、培训体系、质量体系、制度规范及操作流程等；9、负责协助经理进行客户关系维系，并能通过良好的客户关系实现业务增量及客户满意度提升；10、负责对项目运营状况实时向上级领导、客户及销售汇报反馈；11、负责团队的日常运营管理工作；任职要求：1、三年以上的电销团队管理经验，从事过教育、实物、理财、保险等电销行业优先；2、精通大额电销运营管理；3、有较强的组织、协调和沟通能力，具备完成困难或复杂工作的能力；4、有电销行业30人以上管理经验者优先